□　　「Step2」は、「APIテスト」で分析された「強い点」「弱い点」を、それぞれ

              「さらに伸ばしたり」「補完したり」する能力開発研修です

     ＜　オプション　＞

       □     「ペーパーテストは弱い」とか、「分析結果は疑問だ。人物を見て欲しい」

　 　　　     などと思われる方には、「模擬面接」を用意しています。

       □     一部上場企業の人事部経験者が、じっくりと対面評価を行います。

       □     対面評価の結果は、「APIテスト」結果と対比しながら、納得できるように

           　 カウンセリングを行います。